Сын написал заявление на увольнение 9 января в заявлении указал последний день работы 25 января.Заявление отправил на электронную почту предприятия,т. к.находился на больничном.27 января отнес больничный,но ему никто ничего не сказал.Спустя неделю ему позвонили и сказали переписать заявление,по которому он должен будет уволиться 19 февраля.Законны ли действия руководителей и как нам теперь поступить?
#сын_написал_заявление_на #заявлениепо_которому_он_должен #ничего_не_сказалспустя_неделю #не_сказалспустя_неделю_ему #Консультация юриста в Майкоп
Ответы юристов
24-02-2020 11:50:04
Звездин Александр Борисович
Рейтинг 0 | Ответов 29 | Отзывов 0
Законны. Трудовое право не предусматривает электронного документооборота и email не даст достаточного доказательства надлежащего уведомления работодателя о предстоящем увольненииКонтакты юриста: +7(978) 120-7627 sandman12@66.ru
Пожалуйста, оставьте отзыв на мой ответ.
Телефон нигде и никогда не публикуется. Доступен ТОЛЬКО юристу. Требуется для уточнения сути вопроса.