• Бесплатная консультация по телефону
      8 800 350-30-02

может ли работодатель уволить если

0

Юридическая консультация в Чита

может ли работодатель уволить если


Бесплатная консультация! ЖМИ ➠

Горячая линия! ЗВОНИ ➠ 8 800 350-30-02

Здравствуйте, может ли работодатель уволить, если я не выйду на работу в субботу. Будет приказ о выходе на работу в связи производственной необходимостью на субботу. Я его не подписывала. Спасибо.

#может_ли_работодатель_уволить #о_выходе_на_работу #я_его_не_подписывала #субботу_я_его_не #Консультация юриста в Чита

Ответы юристов


Ни один из юристов не дал ответа на данный вопрос.


Бесплатная консультация юриста

Если Вам требуется срочная консультация юриста — позвоните в любое время по номеру бесплатной горячей линии 8 800 350-30-02 или напишите в форме ниже.

Наши юристы и адвокаты работают круглосуточно и без перерывов. Бесплатная первичная консультация юриста и адвоката.

Не раздумывайте, позвоните или напишите нам прямо сейчас!

Согласен с правилами сайта и политикой конфиденциальности.

Телефон нигде и никогда не публикуется. Доступен ТОЛЬКО юристу. Требуется для уточнения сути вопроса.



Поделиться