• Бесплатная консультация по телефону
      8 800 350-30-02

я одна воспитываю двух детей

1

Юридическая консультация в Санкт-Петербург

  • 1 месяц назад
  • Источник: Ксения, Санкт-Петербург
  • 31

я одна воспитываю двух детей

Здравствуйте. Я одна воспитываю двух детей, одному 16 лет, другому 6 лет, могут ли меня уволить, если я часто сижу на больничном с ребёнком, начальник просил передать если в ближайшее время не выйду с больничного то меня уволят

#я_одна_воспитываю_двух #сижу_на_больничном_с #с_больничного_то_меня #выйду_с_больничного_то #Консультация юриста в Санкт-Петербург

Ответы юристов


фото юриста 29-02-2020 15:04:42   Воронин Александр Игоревич Рейтинг 0 | Ответов 93 | Отзывов 0 Добрый день.

Согласно ст.81 ТК РФ расторжение договора по инициативе работодателя возможно в описанных в ней случаях. расторжение по причине постоянного нахождения на больничном не позволяет работодателю на прямую расторгнуть трудовой договор, но злоупотреблять больничными не стоит т.к. работодатель найдет иные(ст.81 ТК РФ) для увольнения. В период нахождения работника на больничном увольнение не допускается. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию.

Контакты юриста:   +7(950) 037-94-70   voronin_sasha84@mail.ru 

Пожалуйста, оставьте отзыв на мой ответ.


Задайте Ваш вопрос юристу


Если Вам требуется срочная консультация юриста — позвоните в любое время по бесплатному
телефону 8 800 350-30-02 и юрист Вам поможет.


Телефон нигде и никогда не публикуется. Доступен ТОЛЬКО юристу. Требуется для уточнения сути вопроса.

Отправляя свой вопрос на сайт, Вы соглашаетесь с Правилами сайта и политикой конфиденциальности.


Поделиться