• Бесплатная консультация по телефону
      8 800 350-30-02

Все юристы в: ТРУДОВОЕ ПРАВО

Степанова Татьяна Станиславовна юрист в Санкт-Петербург
Степанова Татьяна Станиславовна Специалист в ТРУДОВОЕ ПРАВО

Юрист по трудовому праву

Нормы трудового права способствуют регулированию трудовых отношений. Поэтому любые споры, разногласия между исполнителем и работодателем удается решить в рамках правого поля.

Некоторые сотрудники, чьи права ущемляются, стараются их восстановить. Профессиональный юрист, призванный на помощь, сумеет урегулировать любую сложную ситуацию.

Квалифицированный специалист находит наиболее оптимальный способ для нормализации трудовых взаимоотношений. С его поддержкой удается:

• оспорить незаконное увольнение;
• при необходимости изменить формулировку записи;
• добиться своевременной оплаты труда;
• отстоять интересы работника в досудебном порядке или в стенах суда;
• отказаться от перевода на другую работу.

Трудовой юрист поможет добиться отмены неправомерного взыскания. Адвокат сможет отыскать и представить веские аргументы, которые обосновывают неправомерность действий начальника.

Эффективным способом для улаживания споров в пользу работника служит грамотное взаимодействие с руководителем компании. Правозащитник оформляет уведомление и отправляет его работодателю. В данном послании указывается на незаконность предпринятых мер наказания. Юрист предупреждает о негативных последствиях, которые возможны в результате неправомерных действий. Нередко после получения подобного письма руководители соглашаются пересмотреть свою претензию к работнику.

Если же работодатель оказывается несговорчивым, то решение спора выносит суд. Для этого юрист поможет составить исковое заявление, собрать документы. Адвокат, занимающийся правовыми вопросами, отлично знает все правовые нюансы. Благодаря этому защита клиента становится достаточно эффективной. Трудовой юрист отстаивает права доверителя, представляя его позицию, ссылаясь на нужные статьи.

Судьи выносят вердикт на основании буквы закона. Поэтому поддержка трудового юриста позволяет добиться желаемого результата. При этом следует заметить, что самостоятельно практически никогда не удается выиграть суд, поскольку для достижения победы нужно быть юридически грамотно подготовленным.

Судебная практика содержит множество примеров выигранных дел по увольнению работников, невыплате зарплаты лицам, выполнившим работу без оформления трудового контракта. Опытный юрист находит доказательства присутствия трудовых отношений, аргументированно обосновывает нежелание руководителя, использовавшего чужой труд, исполнять обязательства.